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2017年11月23日 星期四  
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  科室介绍
     
                                财务科科长工作职责

1、在院长和分管副院长的领导下,负责本院财务工作,全面负责单位财务管理,根据岗位分工、内部牵制原则,提出财会岗位设置和人员配备方案,教育本科人员树立为医疗第一线服务思想,保证医疗任务的完成。
2、贯彻有关财务会计法令、制度和批示,遵守国家财政纪律。认真贯彻国家的财经方针政策、法律、法规,严格遵循财经纪律和各项规章制度。组织制订本单位的财务会计制度并督促贯彻落实。发现问题,及时纠正,如发现重大问题,有权及时向单位负责人或上级主管部门报告。
3、根据事业计划和国家的统一收费标准,科学合理地组织收入,依照医疗特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确使用。运用会计资料,采用科学方法,进行经济预测,找出管理中的漏洞和不足之处,提出改进意见和措施,充分挖掘增收节支的潜力,为领导决策当好参谋。
4、参与医院经营发展、经营目标与财务、经济、基建投资等问题决策,当好领导参谋。
5、根据事业计划,正确、及时地编制年度和季度(或月份)财务计划,办理会计业务,按规定格式和期限报送会计期报和年报。根据本单位的发展规划和业务工作计划,及上级下达的各项控制指标,按年度编制各类财务计划、预算,并组织实施。同时加强预算分析,提供信息,及时调整预算,加强业务收支管理。
6、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账的发生。
7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和检查,并及时清理库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。依法实行会计监督,组织对各科室进行定期或不定期地进行检查和业务指导,发现违反财经法规的行为及时制止和纠正,对问题重大的及时向单位负责人和有关部门报告。
8、协调处理好工商、税务、银行、物价、财政、合资联营等外单位关系。
9、组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务,遵守职业道德,不断提高会计人员的政治思想素质和业务水平,并对所属人员按照各自的岗位职责进行检查考核,奖惩分明,公正处事,促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化。
10、积极组织科室成员完成各项上交任务和领导交办的其他工作。

                           财务科副科长工作职责 

1、协助财务科长抓好财务工作,分管住院处、会计室的财务管理工作。 
2、建立健全收费制度,搞好医疗收费管理,指导医疗收费人员搞好窗口服务,正确收费,及时上交收费款;合理保管现金、票据,保证现金与人身安全,并定期对收费工作进行检查、督促与考核。 
3、按照有关规定进行工资、奖金、应付社保费的管理与核算,按有关规定,严格审查应上交的税金、公积金、养老金、失业金、医疗保险金等款项,并督促及时办理解交手续,做到按时、足额上交。正确申报工资、资金计划,搞好工资、奖金数据的统计与资料的积累。 
4、认真贯彻国家的财经方针政策、法律、法规,严格遵循财经纪律和各项规章制度。组织会计室人员按照《会计法》搞好医院会计核算,及时准确编制会计报表。 
5、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账。 
6、审核报销各类费用的支出。严格按《医院费用报销、出差管理规定》等有关制度搞好医院费用报销工作,费用报销做到坚持原则及时准确。 
7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常性的监督和检查,不定期对医院库存进行抽查,并及时清理库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。 
8、掌握电脑知识,搞好医疗划价、记帐、结算与医疗收费电脑管理。 
9、完成领导交办的其他工作。 
 
   
  刘芳
   
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