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株洲市三三一医院关于科研成果及医学论文奖励的相关规定
发表日期:2015-3-24 14:34:23 阅读数:622 
    为充分调动我院医药卫生技术人员的科研创新积极性,奖励在科技兴院中作出贡献的集体和个人,经院办公会研究决定,特制定科研课题申报立项程序及科研成果、公开发表医学论文奖励的规定:
    1、凡申报医学科学技术研究课题,必须由课题组主持人、独立课题人,每年元月底将项目申请书或立项书报科教科。或根据不同级别的科研机构申报日期而定。
    2、科教科接到课题计划后汇总归类,于2月-3月组织有关专家进行初定或组织开题报告会,筛选并规范课题,专家委员会评议确定后,向市卫生局及市科技局申报正式立项。
    3、获得课题立项后,课题组主持人及独立课题人,必须在计划时限内认真组织实施,完成课题计划、撰写论文,待论文公开发表后方可申请成果鉴定。
    4、科教科负责协助课题人向市级和市级以上科技主管部门申报成果鉴定,按科技部门要求,准备各种资料、表格。成果通过鉴定后,由课题组主持人及独立课题人完成成果评奖申报材料。
    5、课题研究、申报过程中所必须的合理性费用支出,由主管副院长及院长签字审批后可予报销。
    6、凡获得科研成果奖者(国家级、省级、市级)除上级部门颁发奖金和个人荣誉外,医院给予相应奖励,奖励标准为:市级科研成果奖及以上者除上级部门奖金归个人所有外,医院按科技局奖励的同等金额配套科研经费,其中20%为院管理费,80%作为经费,结余可做为奖励金发放。医院只对课题组主持人进行奖励。
    7、科研成果奖金分配原则:(1)独立课题人所获奖金可全部归个人所有;(2)科学技术进步奖课题主持人,资金分配不低于总额的70%,其余的30%由课题主持人根据成员贡献大小进行分配; (3)科技成果推广奖,课题主持人资金分配不低于奖金总额的70%,其余按参与人贡献大小由主持人分配。
    8、设立医院新技术奖。凡经医院技术发展委员会鉴定,院务会讨论审批的新技术、项目(指在医院历史上从未开展过的项目(以开展三甲技术指标为主),但不包括新设备项目)。其奖励标准为:一等奖2000元,二等奖1200元,三等奖800元。
    9、按规定工作3年以上的初、中、高级职称人员,每年均应书写论文一篇,合著论文只计前三名作者,未完成者,初、中级职称人员罚款50元/人,高级职称罚款100元/人。
    10、凡撰写论文者在投稿时,须填写《论文审查表》,科主任签名把关,确认资料完成、真实可靠性,不许一稿多投,论文资料内容,必须为本院所完成,署名单位为:株洲市三三一医院。
    11、学术论文发表后,给予第一作者一次性论文奖励。多人完成的论文其奖励金额由第一作者进行分配。
    12、论文级别、文章题材与奖励金额:
    (1)被SCI收录的学术论文,每篇奖励2000元;
    (2)中华系列杂志:论著奖励1500元,文献综述奖励1000元,个案报道500元;
    (3)核心期刊杂志:论著奖励800元,文献综述奖励500元,个案报道300元;
    (4)统计源杂志:论著奖励600元,文献综述奖励400元,个案报道200元;
    (5)一般合法期刊:论著奖励300元,文献综述奖励200元,个案报道100元。
    (6)各级杂志增刊、专刊按同级杂志奖励金额的一半给予奖励。
    13、对获奖论文奖励的规定:
由卫生厅行政主管部门评选的获奖论文,凭荣誉证书,按国家级400元、省级300元、市级200元档次予以奖励。其他部门及社会团体颁发的荣誉证书,医院不予奖励。如按论文级别、文章题材奖励的金额超过此标准的,按高标准执行,不重复奖励。
    14、凡取得科研成果,所发表学术论文、文献综述,均按《湖南省继续医学教育学分授予办法》登记,存入个人继续教育考核表存档。
    15、同一论文不得安排参加两次学术会议,论文发表奖按最高杂志标准执行。
    16、同一篇论文按最高杂志奖励一次。
    17、论文和科研等各种奖励金额不计入科室成本。
本规定自2010年11月1日起实施,由医院科教科负责解释。
 
 
                                           株洲市三三一医院
 
                                          2014年12月10日
 
 
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