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中共株洲市三三一医院委员会关于党员积分制管理实施办法
发表日期:2017-4-22 16:18:34 阅读数:74 

中共株洲市三三一医院委员会关于党员积分制管理实施办法

 

为认真尊崇党章、贯彻落实党的十八届六中全会精神,进一步规范和强化党员组织生活,引导党员严格履行义务,充分发挥先锋模范作用,努力建设一支言行合格、思想进步的党员队伍,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把全面从严治党要求落实到每个支部每名党员,现结合医院工作实际,特制定本管理办法,在全体党员中实行年度120分制管理,具体如下。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,以加强党员队伍建设为目的,以激励全体党员主动发挥先锋模范作用为抓手,通过实行党员年度120分制管理办法,推动党员日常管理实现规范化、精准化,以党建工作新作为,引领医院事业新发展,为打造高品质区域医疗中心提供坚强的思想政治保证和组织保证。

二、基本原则

实行党员年度120分制管理,必须坚持把握方向、突出重点,围绕中心、服务大局,立足岗位、重在日常,量化考评、动态调整,简便易行、民主公开的原则。

三、主要内容

参照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织工作条例》等党内法规及相关文件精神,确定党员年度120分制由每月10分累计构成,每月10分具体由月履行义务分、月履行职责分构成(即党员月度计分=月履行义务分+月履行职责分)。

(一)月履行义务分。月履行义务分是对一名合格党员的基本要求。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,围绕党的思想政治、作风建设等内容,设定项目和分值,每月为6分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动等情况。

(二)月履行职责分。月履行职责分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准,履职分实行计分制,根据党员自身工作岗位职责、年度个人工作计划,每月工作计划完成任务的情况,计一定分值,每月为4分。主要考核党员积极奉献、主动作为,履行岗位职责,发挥先锋模范作用的情况。

四、计分流程

党员计分以党支部为单位按月具体组织实施,采取以下步骤进行。

(一)制定评分标准。各党支部结合实际,细化党员积分的具体考核标准,科学合理设置月履行义务分、月履行职责分、扣分项目,经党员大会讨论通过后实施。

(二)支部初评计分。每月初召开党支部委员会,根据党员履行义务、履行职责等情况,按照每月活动日、工作事项、支部党员当场认定的具体计分项目和扣分标准,核实和初评每名党员的计分事项和所计分数。

(三)党员大会评定。每月初的党员活动日,由支部向全体党员通报初评的所有党员计分情况,由参会党员进行评议,评议无异议后确定每个党员的上月计分,并由组织委员把计分数据记录、填写在《支部党员年度120分制管理月评议表》上。

(四)支部公示分数。党支部要将党员上月计分情况,用适当方式(内部微信、QQ群)进行公示,接受党员监督。党员对本人计分有异议的,可向党支部或上级党组织申诉,党支部或上级党组织应调查核实,核实情况及时向党员反馈,并在下一次党支部党员大会上通报。

(五)统计年度计分。年末,党支部要根据《支部党员年度120分制管理得分汇总登记表》,逐月统计好党员年度计分,并在党员大会上公示、报上级党组织审核备案。

五、计分运用

(一)党员年度计分,作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前,党支部应向党员公布年度按月所计分数情况。年度计分在110分(含110分)以上且排名靠前的党员,可评定为“优秀”等次;年度计分在109分-80分(含80分)的党员,原则上评定为“合格”等次;年度计分在79-70分(含70分)且排名靠后的党员,原则上评定为“一般”等次;年度计分低于69分的党员,原则上评定为“差”等次,且分数排名靠最后的一名,可与“一票否决”的党员一同列为不合格党员。

(二)对履行党员义务计分达到80分以上的、且年度总计分排名靠前的党员,优先作为评先评优的推荐对象,并在政治待遇、绩效考核、学习培训、物质奖励等方面给予奖励激励、关怀鼓励。在每年评选推荐优秀、模范共产党员时,如果上年没有“一票否决”情况、计分未达到一年的,就把前段实际累计分排名靠前的优先推荐。

(三)对履行党员义务计分没有达到70分的、3次以上无故不参加组织活动的、年度总计分排名靠后的党员,不能作为评先评优的推荐对象,同时适当扣减绩效奖金直至取消绩效奖励考核资格,并由党支部负责人对其进行诫勉谈话,督促其限期整改提高。

(四)对符合相关规定、被认定为不合格党员的,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,慎重稳妥作出组织处置。

六、组织领导

(一)强化领导保障。要加强领导,医院党委建立实施党员年度120分制管理的组织机构,由医院党委书记担任组长,党委委员为副组长,各支部书记、党办主任为成员。要明晰职责,由党办开展组织实施、督促落实、总结提高等工作。各支部具体负责落实、开展党员年度120分制管理工作。人事、财务、监察等科室配合协助落实。要精心组织,突出落实全面从严治党要求的重要内容、“两学一做”学习教育、“三会一课”制度等重要措施,制定好科学的实施办法、操作细则,要把开展情况纳入党委委员及各支部书记抓基层党建工作述职评议考核内容,确保取得实效。

(二)强化规范管理。要严格程序、规范管理,统一制定好《支部党员年度120分制管理月评议表》《支部党员年度120分制管理得分汇总登记表》,如实记录党员计分情况,以及得分项目、扣分、奖分等情况,形成党员计分档案。要明确专人、统一管理,各党支部要明确支部组织委员为计分记录员、纪检委员为计分监督员,计分记录员、监督员要认真细致、坚持原则,为人正派、处事公道,及时如实地把计分情况报上级组织备案。要统一认识、服从管理,各支部要及早做好全体党员的思想政治工作,高度认识开展党员年度120分制管理的必要性、紧迫性,自觉投身计分管理工作。

(三)强化务实推进。在实施党员年度120分制计分管理过程中,要立足工作实际,扎实稳妥推进。要增强领导作用,党委委员要积极地以普通党员身份参加所在支部的活动,带头参与、支持配合、主动接受计分管理,并加强对所在党支部这项工作的指导、督促、检查,要广泛听取党员和群众意见建议,及时发现、解决工作中遇到的问题。要落实主体作用,各党支部要充分发挥战斗堡垒作用,认真组织、科学管理,实事求是、搞好结合,预先安排、集中精力,充分利用每月初第一周的周五“党员活动日”时间,按规定开展好党员活动,组织好党员政治理论学习、研讨,落实好党员月计分制管理,坚决不能走过场、做样子,坚决杜绝形式主义。要发挥党员作用,各支部要建立党员联络体系,运用网络、微信等方式,定期公开党员计分管理情况,切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权,确保计分制管理工作公开公平公正。

                                    中共株洲市三三一医院党委

2017年4月22日

 
 
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